viernes, 6 de marzo de 2015

Informe final del programa de ITINERARIO INTEGRADO DE INTEGRACIÓN 2014


En la ejecución de este programa en 2014 se han atendido a 261 personas, de las cuales 213 de origen inmigrante. Se han realizado 525 entrevistas de tutoría individualizada,  27 sesiones grupales de acogida, 9 talleres  (3 talleres de habilidades sociales, 3 talleres búsqueda activa de empleo, 3 talleres de alfabetización informática), y 9 cursos de habilidades laborales y seguridad y salud en el trabajo, estos cursos de 20 horas de duración, han contado con la asistencia de 100 participantes. La campaña de sensibilización se ha dirigido a 245 empresas del Distrito de Tetuán y se ha prospectado y registrado en base de datos a 664 empresas. En 2014 este programa ha contado con la participación voluntaria y altruista de un grupo de 11 mentores y mentoras a los que debemos, por que así nos lo han pedido, un itinerario de formación sobre técnicas de escucha y motivación y, avanzar en una guía, elaborada colectivamente, como instrumento de ayuda y para la mejora de sus actuaciones. Nos comprometemos a ponernos manos a la obra, como le gusta decir a Joaquín.

El programa de Itinerario Integrado de Integración es un servicio de acompañamiento centrado en la persona, orientado por un/a experto/a y apoyado por un/a mentor/a, que la asociación Empresa, Emprendimiento y Empleo realiza desde 2013.

1.      ORIENTACIÓN: es el proceso en el que la persona usuaria identifica sus competencias personales, sociales y profesionales y, con el apoyo de un orientador/a, diseña un plan personal para incorporar y desarrollar mejoras en los ámbitos de la integración social y/o laboral.

2.      PLAN INDIVIDUALIZADO DE TRABAJO: es el conjunto de medidas, actuaciones y acompañamientos que se estimen necesarios para la superación de las problemáticas derivadas de la situación de vulnerabilidad.

3.      FORMACIÓN: es la acción o conjunto de acciones que permiten adquirir o desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes (en el ámbito personal, social o profesional), a través de talleres y cursos presenciales y/o a distancia.

4.      INTERMEDIACIÓN: La intermediación se inicia una vez adquiridas las competencias personales y profesionales que permiten a nuestros usuarios y usuarias conocer y saber utilizar técnicas relacionales y de identificación y utilización de los recursos sociales, económicos, laborales, etc., disponibles.

5.      INSERCIÓN: es el momento en el que la persona se incorpora plenamente en su entorno social y se adapta de forma correcta a las funciones laborales de un puesto de trabajo. De darse estas condiciones se da  por finalizado el proceso de acompañamiento.

jueves, 3 de abril de 2014

Memoria del programa ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE EMPRENDIMIENTO


2014 ha sido el segundo año de ejecución del "Programa de Acciones para el Desarrollo de una Cultura de Emprendimiento" que puso en marcha la asociación Empresa, Emprendimiento y Empleo en 2013. La experiencia acumulada ha permitido desarrollar e incorporar algunos productos/servicios que lo han diferenciado sustantivamente de su predecesor, el programa diseñado en 2013. Este programa ha consistido en el desarrollo de itinerarios individualizados de acompañamiento y ayuda a proyectos de emprendimiento, consistentes en acciones formativas, asesoramiento especializado y apoyos de mentoring y, financieros -dinerarios y en especie- para la puesta en marcha de las iniciativas emprendedoras.
Nuestro objetivo es generar un sustrato favorable para el nacimiento y desarrollo de iniciativas empresariales, por esta razón, nuestra actuación tiene presencia en las distintas fases iniciales por las que atraviesa un proyecto.
En el ejercicio de 2014, en el Distrito de Tetuán, se han realizado 6 cursos-taller de creación de empresas en los que han participado 76 personas, de las cuales 40 han sido mujeres y 36 hombres, perteneciendo al colectivo inmigrante 21 de los/las participantes.
Mediante Mentoring se han realizado ayudas técnicas y acompañamientos individualizados a ocho proyectos, con una media de duración de dos meses en los que se han realizado entrevistas presenciales, contactos telefónicos y mentoring electrónico, gracias al grupo de voluntarios y voluntarias que han ejercido de mentores/as entregando su experiencia profesional y tiempo de forma altruista y solidaria.
De estos proyectos a los que hemos brindado acompañamiento,  dos se han beneficiado de los microcréditos que concede el Fondo Solidaridad de EEE-Madrid con unas condiciones de devolución muy favorables tomadas de mutuo acuerdo, atendiendo a las particularidades que exponen los/las promotores del proyecto.


Para acceder a los microcréditos del Fondo Solidaridad y al programa de Ayudas al Equipamiento es necesario acreditar una situación de necesidad que imposibilite el poder atender las demandas financieras del proyecto por los circuitos convencionales. Seis proyectos han recibido donaciones en mobiliario y equipos de oficina de un total de 18 peticiones, la mayoría de las cuales fueron desestimadas por no aportar la documentación que acredite la situación de dificultad que imposibilite la compra de esos bienes en el mercado.
Durante 2014 nuestro programa de emprendimiento ha dado un importante salto de calidad, posible sólo por el entusiasmo contagioso de nuestros emprendedores y emprendedoras, por la calidez de sus críticas y por poner su confianza en nuestro equipo. Gracias a todos y todas. 

viernes, 28 de febrero de 2014

Memoria 2013 del programa ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE EMPRENDIMIENTO.


 
Nuestra actividad en 2013 ha estado centrada en la formación con muy pequeñas incursiones en el campo del asesoramiento y la asistencia técnica, en el objetivo declarado de aportar a la generación de una cultura social favorable al emprendimiento, trabando alianzas estables con el empresariado de la micro y pequeña empresa local en el objetivo de aprovechar el know-how de su experiencia técnica y desarrollo en el mercado.

Empresa, Emprendimiento y Empleo es en sí misma una iniciativa de emprendimiento social que vivimos y sufrimos la falta de estructuras estables de apoyo sostenido al emprendimiento, por ello nuestro compromiso y también una labor de mentoring. Hay una demanda creciente de personas que frente a la crisis están decidiendo poner en valor su experiencia y conocimientos para generarse su propio empleo, sea mediante el trabajo como autónomo o mediante el emprendimiento. Con nuestro apoyo formativo les decimos a todos/as ellos y ellas, aquí estamos, os ofrecemos nuestro experiencia forjada en los últimos diez años en nuestro trabajo por el empleo.

Hemos realizado 12 acciones formativas en las que han participado 159 personas, 80 de ellas mujeres. Este dato nos ha sorprendido gratamente, más aún conociendo el grado de compromiso con su proyecto y los esfuerzos que se están haciendo por materializarlos.


Los cursos, con el avance de su nivel de complejidad o especificidad han ido tomando la estructura de taller donde los y las participantes han tenido unos altos márgenes de participación y donde se ha trabajado colectivamente sobre sus propias propuestas incluso en algún caso siendo ellos mismos ponentes en el desarrollo del curso.

Inicialmente nos habíamos planteado que cada acción formativa sería acompañada posteriormente de una o dos sesiones personalizadas por proyecto, a estas alturas todo indica que esta oferta, plenamente superada por la demanda, se convertirá en un asesoramiento y acompañamiento de largo plazo, ya hemos comunicado a nuestros/as participantes que estamos dispuestos a hacer este trayecto por el valor de sus ideas y por el esfuerzo que le están poniendo.

miércoles, 12 de febrero de 2014

REINVERSIÓN DE INGRESOS EN EL OBJETO SOCIAL




El Fondo Solidaridad es la plasmación del compromiso de la Asociación Empresa, Emprendimiento y Empleo de reinvertir los ingresos que la actividad de la entidad genere en programas, proyectos y acciones de prevención de situaciones de vulnerabilidad, riesgo y exclusión, en nuestros esfuerzos por contribuir a la incorporación de los y las jóvenes, las mujeres, los y las inmigrantes, los y las parados/as de larga duración,  las personas en desventaja social, al mundo del trabajo tanto mediante el autoempleo, el emprendimiento como la búsqueda de empleo por cuenta ajena, brindando en todos los casos información, formación, asesoramiento especializado y, en su caso, asistencia técnica, promoviendo el voluntariado, la participación ciudadana, la igualdad de género, la responsabilidad medioambiental, el trabajo seguro, la integración social y la responsabilidad social corporativa.
El Fondo Solidaridad sostiene económicamente los costes que supone el desarrollo del programa de Itinerario Integrado de Integración y los cursos para el emprendimiento y acciones informativas y de talleres asociadas.

lunes, 3 de febrero de 2014

ESQUEMA DEL ITINERARIO

La acogida se ha desarrollado mediante una sesión de información y orientación colectiva en la que las personas que mostraron un interés inicial por recibir información, deciden su incorporación al programa. Quienes así lo hacen, conciertan una entrevista personal en la que se realiza una valoración de necesidades y el diseño básico de un conjunto de acciones que pueden ser individuales o grupales.
Las acciones grupales han estado destinada a la adquisición o desarrollo de habilidades personales y sociales, a la utilización de instrumentos de búsqueda de empleo estén estos en soporte papel o internet y a la incorporación de habilidades y competencias laborales.
Durante el desarrollo de las actividades colectivas, nuestro equipo ha visitado empresas, concertado entrevistas con responsables de departamentos de recursos humanos, buscado ofertas de empleo, que finalmente se han traducido en las pocas oportunidades de empleo que hemos alcanzado a nuestras usuarias y usuarios. Como ya hemos dicho, dada la carencia de ofertas laborales en el mercado y a la demanda de trabajos como autónomo/a, hemos realizado una serie de talleres informativos sobre este particular y otros sobre emprendimiento.

jueves, 30 de enero de 2014

Informe del programa de ITINERARIO INTEGRADO DE INTEGRACIÓN 2013


Tomar la decisión de dar continuidad al proyecto de Itinerario Integrado de Inserción, ha estado motivada por la relación de confianza establecida con usuarios y usuarias del programa y por la cruda realidad de desamparo en la que se encontraban con un desempleo creciente y el agotamiento de ayudas económicas para muchas personas, a pesar de las condiciones que rodeaban a nuestro equipo, y atendiendo a ello, nos planteamos redimensionar nuestros objetivos al esfuerzo que éramos capaces de hacer con el compromiso del propio voluntariado y la ayuda de las entidades locales a quienes debemos agradecer la utilización que nos han permitido de sus instalaciones, espacios de oficina para el desarrollo de acciones individuales y aulas para atender las sesiones colectivas.
 
Para 2013 nos comprometimos en atender a un volumen de 200 personas, cantidad a la que casi hemos llegado (198 casos), en acciones de tutoría individualizada para la inserción social y laboral y un taller mensual que desarrolle contenidos vinculados a la adquisición/desarrollo de habilidades sociales, de búsqueda activa de empleo o, si era el caso, de formación inicial para la utilización de tecnologías de la información y la comunicación.

Huelga decir que el desarrollo de nuestra actividad ha estado dirigida a favorecer la inserción social y laboral de las personas desempleadas y en riesgo de exclusión social.

La orientación y asesoramiento se ha desarrollado mediante 398 entrevistas de las cuales 71 lo han sido dentro de un itinerario de tres entrevistas, 58 personas han solicitado y asistido a dos entrevistas y, 69 lo han hecho a una sola entrevista.
 
El material utilizado ha estado fundamentalmente dado por la información que aparece en los medios de comunicación, en el objetivo de que los y las participantes asuman que es una información socialmente accesible y que no necesariamente se trata sólo de información especializada. Otro material que ha mostrado mucha utilidad son los certificados de profesionalidad que establece la normativa y que son accesibles a través de Internet, todo ello sumado a la “ficha del perfil profesional” que hemos elaborado y actualizado para cada una de las actividades laborales para las que hemos tenido demanda de información.

Un aspecto privilegiado de nuestra acción ha sido la atención al proceso de búsqueda de empleo y los avances que se pueden conseguir mediante la formación y la cualificación o recualificación profesional atendiendo a la carencia de ofertas de empleo y la alta competencia que supone el abultado número de candidaturas que se presentan a las pocas que podemos acceder. El currículum ha sido abordado de manera especialmente reflexiva y crítica intentando se asuma las exigencias que plantea la nueva situación creada por la crisis.

Un cambio sustancial vivido en esta experiencia es la fuerza que han cobrado las demandas de información y asesoramiento para autoempleo y emprendimiento, de esto se deriva que hayamos realizado varias acciones dirigidas a atender esta demanda. El autoempleo, el trabajo como autónomo se ha convertido en la exigencia que plantean muchas empresas para la contratación, frente a la no existencia de alternativas, está incidiendo en la precarización del trabajo.