miércoles, 6 de junio de 2012

Informe del proyecto ITINERARIO INTEGRADO DE INSERCIÓN 2011-2012

El programa de Itinerario Integrado de Inserción se desarrolla en atención a la Orden 897/2011, de 10 de junio, por la que se convoca la concesión de subvenciones a entidades sin fines de lucro, para los años 2011-2012, para acciones dirigidas a la integración socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión, cofinanciadas en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Objetivo Competitividad Regional y Empleo.
 
Esta actuación intenta dar respuesta a las demandas de información, asesoramiento e intermediación laboral de las personas que se han visto seriamente afectadas por la crisis económica que ha determinado la pérdida del empleo y la capacidad de atención de sus necesidades básicas, encontrándose en situaciones de vulnerabilidad y riesgo de exclusión.
 
Este programa se viene desarrollando desde el 19 de septiembre de 2011 y culminará el 31 de diciembre de 2012, tiempo en el que tenemos previsto atender a un total de 604 personas, miembros de colectivos en situación o riesgo de exclusión:
 
·         Población exreclusa, procedente de programas formativos.

·         Población gitana e inmigrantes, que constituyen nuestro entorno inmediato (barrio Tetuán), a través de estructuras organizativas vecinales y de los propios colectivos.

·         Mujeres derivadas desde instituciones y entidades sociales que intervienen en situaciones de violencia doméstica y,  jóvenes en edad laboral que estuvieron bajo la tutela de la Agencia del Menor y que hoy tienen que enfrentar con graves dificultades el reto de la autonomía económica personal.

·         Personas mayores de 45 años en situación de paro de larga duración.

·         Personas con discapacidad.

 

Curso de EMPLEO y PRL en la Escuela Taller de Rivas-Mantenimiento

Dirigido a un grupo de 16 participantes de la Escuela Taller de Rivas-Mantenimiento hemos realizado un curso sobre el mercado de trabajo y la Prevención de Riesgos Laborales asociados a las actividades del oficio de mantenimiento en instalaciones y edificios. Estamos constatando que la formación en prevención está jugando un importante papel en la empleabilidad de los y las personas que se enfrentan a la búsqueda de empleo y la selección de personal realizada por las empresas. En el desarrollo de contenidos de prevención el alumnado participante ha realizado una evaluación de riesgos de su taller cumplimentando las fichas de "CheckList" e informando de sus conclusiones por equipos de trabajo, al conjunto de sus compañeros y compañeras.
Como sabéis, podéis solicitar entrevistas para orientación laboral después de las sesiones. Algunas personas ya lo han hecho.
 
 
 

martes, 5 de junio de 2012

Curso sobre el MERCADO DE TRABAJO y PRL en la Escuela Taller de Rivas-Solar

Los alumnos y alumnas de la Escuela Taller de Rivas-Solar han participado en el curso sobre mercado de trabajo y Prevención de Riesgos Laborales asociados a las actividades de instalación y mantenimiento de paneles de energía solar fototérmica y fotovoltaica. El curso ha versado sobre las condiciones de selección y contratación laboral en el sector y las condiciones de trabajo. Atendiendo a lo habitual que es el desarrollo de las tareas del oficio fuera del centro de trabajo habitual, en un amplio repertorio de edificaciones y ámbitos: oficinas, talleres, garajes, domicilios, polideportivos, edificios públicos, escuelas, organismos..., los contendidos del apartado de prevención se han acercado a cada una de estas realidades y sus implicaciones organizativas.
Los y las participantes han realizado, por equipos, una evaluación de riesgos de las instalaciones de su propio taller y comentado, en sesión plenaria, sus conclusiones.
Los alumnos y alumnas que lo solicitan están accediendo a sesiones individualizadas de orientación y asesoramiento laboral.
 
 
 
 

jueves, 31 de mayo de 2012

Curso de EMPLEO y PRL en la Escuela Taller de Alcorcón

Los alumnos y alumnas de la especialidad de soldadura de la Escuela Taller de Alcorcón han recibido un curso sobre la situación y exigencias del mercado de trabajo en el sector y los conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales asociados a las actividades de su oficio como son las que pueden producir las energías utilizadas (eléctrica, llamas, gases), las que se generan en el proceso en sí (radiaciones, gases, humos, temperatura...), las relacionadas con las operaciones complementarias como el amolado, cepillado, desbarbado, o las relacionadas con las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
El alumnado ha realizado una evaluación de riesgos de las propias instalaciones de su taller y compartido sus conclusiones con todos sus compañeros y compañeras.
En fechas posteriores se están realizando tutorías individualizadas de información y asesoramiento para el empleo a aquellas personas participantes de la formación que así lo han solicitado.
 
 
 

viernes, 18 de mayo de 2012

El PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL, una valiosa puerta al EMPLEO


Los PCPI son una oportunidad eficaz de compensación de desigualdades y promotora de oportunidades para la inserción social, educativa y laboral de los jóvenes que participan en ellos. Cuando iniciamos este proyecto, partíamos de ese convencimiento, y en el desarrollo de la actividad eso es lo que hemos intentado hacer con el mejor de nuestros esfuerzos.
Estamos seguros que hemos aportado positivamente al saber y saber hacer de nuestros alumnos, quienes habrán visto mejoradas sus condiciones para acometer de manera cualificada su incorporación al mercado laboral, ampliando también sus competencias básicas para proseguir, si así lo desean, estudios en las diferentes enseñanzas por las vías previstas en la ley.
 

Nuestro grupo de alumnos, en cuanto a su procedencia, venía de dos situaciones, siete de ellos del abandono de la Educación Secundaria Obligatoria y otros cinco, de origen inmigrante, en situación de desescolarización.
Complementaria a la formación, se desarrolla un conjunto de acciones de intervención integral para el empleo que comprenden la información, orientación, asesoramiento, práctica no laboral, inserción laboral y acompañamiento en el puesto de trabajo.
 
 
Estas acciones complementarias se desarrollan mediante tutoría individualizada, donde cada usuario cuenta con atención personalizada de un asesor laboral que le acompaña y asiste en el diseño y puesta en marcha de su plan personal de inserción laboral, poniendo en acción un conjunto de recursos técnicos e instrumentos adecuados a las características y los objetivos planteados por el usuario para el cumplimiento de sus metas profesionales.